"Кадры.. ВСЁ!" Лидеры нашего рынка планируют открыть в новом году ТЫСЯЧИ магазинов и занять СОТНИ ТЫСЯЧ человек в новых складских мощностях. Думаю, такая задача впервые стоит в условиях, когда вакансий на рынке в линейном звене больше, чем соискателей. И это значит, что даже если планы по расширению у конкретного бизнеса не столь амбициозны, только удержание и ротация кадров - это уже Сверхзадача 2025.

Рабочая группа "Кадровая устойчивость" в этом году начинает свою работу 14 февраля. Очная встреча президентов, СЕО и HRD посвящается анализу итогов прошедшего года, сложившимся трендам и обсуждению целевых показателей для работы кадровых подразделений на 2025. Начнем работу с результатов исследования рынка труда и аналитической работы наших коллег и друзей из VentraGo. В закрытом кругу и без прессы мы обменяемся планами по подбору, ротации, ожидаемой динамике з/п, целевым уровням вакантности и др. показателями.

Вместе с этим мы обсудим возможные сценарии по привлечению иностранной рабочей силы. А также, поскольку сегодня Рабочая группа объединяет топ-менеджмент уже более 100 ведущих розничных компаний, мы согласуем систему регулярных исследований KPI и benchmarks - ключевых метрик для анализа ситуации на рынке, на основе внутренних опросов.

Плюс, по традиции, обсудим находки, инсайты в работе с лояльностью коллективов! Поскольку наша встреча 14 февраля, в "День всех влюбленных", сделаем это с твердой надеждой на взаимность!:)))