14 июня 2024
КАДРОВАЯ УСТОЙЧИВОСТЬ БИЗНЕСА
Рабочая группа Академии ритейла в составе СЕО и HRD ведущих компаний рынка.
ГЛАВНАЯ ТЕМА
ВЫСОКОСКОРОСТНОЙ HR МЕНЕДЖМЕНТ
Организаторы:
Алексей Филатов, основатель Академии ритейла
Буквально на днях Академия ритейла закончила фундаментальное исследование "Ритейл в России 2025-30". Глубинные интервью с акционерами и топ-менеджерами Топ-10 позволили увидеть наиболее вероятный ландшафт рынка и перспективные бизнес-модели в ритейле. Если суммировать 50-страничный отчет в несколько слов, формулу успеха наши лидеры видят такой: "Скорость и эффективность + фокус на захватывающих рынок преимуществах "нового быта" + цифровая воронка для бренда". Скорость работы со всеми контрагентами, скорость оптимизации бизнеса, скорость вывода новых продуктов и услуг звучали во всех интервью, как главный вызов!
Следуя видению наших лидеров, предлагаем посвятить ближайшую очную встречу Рабочей группы "Кадровая устойчивость" решениям для высокоскоростного управления HR (High Velocity HR Management)!
Следуя видению наших лидеров, предлагаем посвятить ближайшую очную встречу Рабочей группы "Кадровая устойчивость" решениям для высокоскоростного управления HR (High Velocity HR Management)!
В работе примут участие члены Консультационного совета: HRD ведущих компаний представят свои кейсы и вместе с Рабочей группой обсудят новые решения.
Модерирует встречу Алексей Филатов, основатель Академии ритейла, доцент МГИМО.
Модерирует встречу Алексей Филатов, основатель Академии ритейла, доцент МГИМО.
КЛЮЧЕВЫЕ ЭКСПЕРТЫ:
- Алексей ФилатовОснователь Академии ритейла, доцент МГИМО
- Александра АборинаУправляющий директор по персоналу Lamoda
- Анна БатуринаРуководитель отдела управления розничным персоналом Иль Де Ботэ
- Анастасия ЦатаваОперационный директор Mygig
- Татьяна ГришинаДиректор по персоналу Зельгрос
ПРОГРАММА
Пятница, 14 июня
09:30 - 10:00
Встреча участников Рабочей группы. Утренний кофе
10:00 -11:00
ЧТО ТАКОЕ ВЫСОКОСКОРОСТНОЙ HR? В ЧЕМ ИМЕННО ЗАПРОС ВРЕМЕНИ и ГДЕ ПОТЕРИ?
Модератор: Алексей Филатов, Основатель Академии ритейла, доцент МГИМО
Эксперты:
Эксперты:
- Александра Аборина, Управляющий директор по персоналу Lamoda
- Анна Батурина, Руководитель отдела управления розничным персоналом Иль Де Ботэ
- Татьяна Гришина, Директор по персоналу Зельгрос
Группа анализирует и приоретизирует весь спектр запросов на скорость со стороны руководителей и сотрудников, кандидатов и партнеров по найму персонала. Оценивает потери в эффективности и зоны для роста.
11:00 – 12:00
Практикум
= КАК ПОВЫСИТЬ СКОРОСТЬ РЕАКЦИИ НА ЗАПРОСЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ и СОТРУДНИКОВ?
Анализ, закрытие штатных вакансий и рабочих часов, явные и скрытые "боли" действующих сотрудников
= КАК ПОВЫСИТЬ СКОРОСТЬ и ЭФФЕКТИВНОСТЬ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ с ПАРТНЕРАМИ ПО НАЙМУ?
Коммуникации, документооборот, введение новых и временных сотрудников в роли, обратная связь
= КАК ПОВЫСИТЬ СКОРОСТЬ ВНУТРЕННЕЙ РАБОТЫ HR БЛОКА?
Производительность труда, обучение, система внутренних коммуникаций, лишняя нагрузка
Анализ, закрытие штатных вакансий и рабочих часов, явные и скрытые "боли" действующих сотрудников
= КАК ПОВЫСИТЬ СКОРОСТЬ и ЭФФЕКТИВНОСТЬ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ с ПАРТНЕРАМИ ПО НАЙМУ?
Коммуникации, документооборот, введение новых и временных сотрудников в роли, обратная связь
- Анастасия Цатава, Операционный директор Mygig
= КАК ПОВЫСИТЬ СКОРОСТЬ ВНУТРЕННЕЙ РАБОТЫ HR БЛОКА?
Производительность труда, обучение, система внутренних коммуникаций, лишняя нагрузка
12:00 – 12:30
Перерыв на кофе и нетворкинг
12:30 – 14:00
Группа продолжает мозговой штурм для проработки выбранных тем.
14:00
Завершение рабочей группы
Регистрация: 14 июня, Рабочая группа «Кадровая устойчивость» в составе СЕО и HRD. Место проведения: Москва, Милютинский переулок, д. 18А, пом. 131, студия Verde Uno Состав участников ограничен, 30 мест. Приоритетная и комплиментарная регистрация для членов Академии и руководителей их кадровых служб. |