14 июня 2024
КАДРОВАЯ УСТОЙЧИВОСТЬ БИЗНЕСА
Рабочая группа Академии ритейла в составе СЕО и HRD ведущих компаний рынка.
ГЛАВНАЯ ТЕМА
ВЫСОКОСКОРОСТНОЙ HR МЕНЕДЖМЕНТ
Организаторы:
Алексей Филатов, основатель Академии ритейла
Буквально на днях Академия ритейла закончила фундаментальное исследование "Ритейл в России 2025-30". Глубинные интервью с акционерами и топ-менеджерами Топ-10 позволили увидеть наиболее вероятный ландшафт рынка и перспективные бизнес-модели в ритейле. Если суммировать 50-страничный отчет в несколько слов, формулу успеха наши лидеры видят такой: "Скорость и эффективность + фокус на захватывающих рынок преимуществах "нового быта" + цифровая воронка для бренда". Скорость работы со всеми контрагентами, скорость оптимизации бизнеса, скорость вывода новых продуктов и услуг звучали во всех интервью, как главный вызов!

Следуя видению наших лидеров, предлагаем посвятить ближайшую очную встречу Рабочей группы "Кадровая устойчивость" решениям для высокоскоростного управления HR (High Velocity HR Management)!
В работе примут участие члены Консультационного совета: HRD ведущих компаний представят свои кейсы и вместе с Рабочей группой обсудят новые решения.
Модерирует встречу Алексей Филатов, основатель Академии ритейла, доцент МГИМО.
КЛЮЧЕВЫЕ ЭКСПЕРТЫ:
  • Алексей Филатов
    Основатель Академии ритейла, доцент МГИМО
  • Александра Аборина
    Управляющий директор по персоналу Lamoda
  • Анна Батурина
    Руководитель отдела управления розничным персоналом Иль Де Ботэ
  • Анастасия Цатава
    Операционный директор Mygig
  • Александр Казанцев
    Директор по развитию бизнеса Mygig
ПРОГРАММА
Пятница, 14 июня
09:30 - 10:00
Встреча участников Рабочей группы. Утренний кофе
10:00 -11:00
ЧТО ТАКОЕ ВЫСОКОСКОРОСТНОЙ HR? В ЧЕМ ИМЕННО ЗАПРОС ВРЕМЕНИ и ГДЕ ПОТЕРИ?
Модератор: Алексей Филатов, Основатель Академии ритейла, доцент МГИМО

Эксперты:
  • Александра Аборина, Управляющий директор по персоналу Lamoda
  • Анна Батурина, Руководитель отдела управления розничным персоналом Иль Де Ботэ
  • Татьяна Гришина, директор по персоналу Зельгрос
Группа анализирует и приоретизирует весь спектр запросов на скорость со стороны руководителей и сотрудников, кандидатов и партнеров по найму персонала. Оценивает потери в эффективности и зоны для роста.
11:00 – 12:00
Предварительным голосованием РГ выбирает 2 направления для проработки из списка тем:
= КАК ПОВЫСИТЬ СКОРОСТЬ РЕАКЦИИ НА ЗАПРОСЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ и СОТРУДНИКОВ?
Анализ, закрытие штатных вакансий и рабочих часов, явные и скрытые "боли" действующих сотрудников

= КАК ПОВЫСИТЬ СКОРОСТЬ и ЭФФЕКТИВНОСТЬ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ с ПАРТНЕРАМИ ПО НАЙМУ?
Коммуникации, документооборот, введение новых и временных сотрудников в роли, обратная связь

= КАК ПОВЫСИТЬ СКОРОСТЬ ВНУТРЕННЕЙ РАБОТЫ HR БЛОКА?
Производительность труда, обучение, система внутренних коммуникаций, лишняя нагрузка

*Голосование проводится в группе HRD в Академии ритейла .
12:00 – 12:30
Перерыв на кофе и нетворкинг
12:30 – 14:00
Группа продолжает мозговой штурм для проработки выбранных тем.
14:00
Завершение рабочей группы
Регистрация:
14 июня, Рабочая группа «Кадровая устойчивость» в составе СЕО и HRD.

Место проведения: Москва, Милютинский переулок, д. 18А, пом. 131, студия Verde Uno

Состав участников ограничен, 30 мест. Приоритетная и комплиментарная регистрация для членов Академии и руководителей их кадровых служб.