Павильон "РОССИЯ", ВДНХ
28 февраля - 1 марта 2025
РЕСУРСЫ
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В РИТЕЙЛЕ:
СЕГОДНЯ и ПЕРСПЕКТИВА
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В РИТЕЙЛЕ:
СЕГОДНЯ и ПЕРСПЕКТИВА
КОНФЕРЕНЦИЯ
О конференции
в рамках Чемпионата розничных профессий Retail Skills 2025
Участники: CEO, операционные директора - директора по рознице сетей, HR-директора, лидеры IT и команд по оптимизации и повышению производительности. Провайдеры решений и технологий.
“
Работа над качественным ростом производительности труда в розничной компании - это вызов №1 на ближайшую пятилетку. Это сложный и многофакторный процесс.
Реальные проекты эффективности компаний объединяют все ключевые подразделения: операции, IT, инженерные службы, безопасность, кадры, маркетинг и финансы.
Именно такой - командный и комплексный взгляд на перспективные решения дает Конференция Академии ритейла на Чемпионате Retail Skills 2025
Реальные проекты эффективности компаний объединяют все ключевые подразделения: операции, IT, инженерные службы, безопасность, кадры, маркетинг и финансы.
Именно такой - командный и комплексный взгляд на перспективные решения дает Конференция Академии ритейла на Чемпионате Retail Skills 2025
ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ:
ДЕНЬ 1
28 февраля 2025, пятница
Конференц-зал, 1 этаж
Конференц-зал, 1 этаж
09:00 - 10:00
09:00 - 10:00
Регистрация участников
Главный вход в павильон "Россия". Приветственный кофе.
Главный вход в павильон "Россия". Приветственный кофе.
10:00 - 11:00
10:00 - 11:00
Официальное открытие Чемпионата Retail Skills 2025 Главная сцена, 1 этаж
11:00 - 11:15
11:00 - 11:15
Официальное открытие Конференции
Конференц-зал, 1 этаж
Конференц-зал, 1 этаж
Обращение Оргкомитета Retail Skills к профессионалам и приветственное слово ключевых партнеров.
11:15 – 12:30
11:15 – 12:30
Аналитическая сессия:
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ВЫЗОВ ПЯТИЛЕТКИ: ДОЛЯ ФОТ ЗА ПОРОГОМ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ БИЗНЕСА.
Анализ динамики зарплат и производительности труда в линейном звене. Фундаментальные решения проблемы
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ВЫЗОВ ПЯТИЛЕТКИ: ДОЛЯ ФОТ ЗА ПОРОГОМ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ БИЗНЕСА.
Анализ динамики зарплат и производительности труда в линейном звене. Фундаментальные решения проблемы
Экономисты "Сбера" и "Альфа-Банка" прогнозируют совокупный рост средних зарплат в России на 50-60% к 2030 г. Рост доходов сотрудников розницы последние годы в 2 раза выше среднего.
Могут ли позволить себе розничные компании удвоения фонда оплаты труда? Как должна будет измениться инфраструктура бизнеса, технологии, операции? Какой должна быть производительность труда в таких условиях? И какую роль сыграет сама доступность кадров, с учетом прогнозируемого роста вакансий в e-com?
Лидеры бизнеса и руководители ключевых подразделений сетей
анализируют данные платформ занятости, выводы аналитиков. Делятся своим видением перспективы и стратегических ответов вызову пятилетки.
Могут ли позволить себе розничные компании удвоения фонда оплаты труда? Как должна будет измениться инфраструктура бизнеса, технологии, операции? Какой должна быть производительность труда в таких условиях? И какую роль сыграет сама доступность кадров, с учетом прогнозируемого роста вакансий в e-com?
Лидеры бизнеса и руководители ключевых подразделений сетей
анализируют данные платформ занятости, выводы аналитиков. Делятся своим видением перспективы и стратегических ответов вызову пятилетки.
12:30 - 13:00
12:30 - 13:00
Кофе-брейк и нетворкинг ☕
13:00 - 14:30
13:00 - 14:30
Кейс-сессия и мозговой штурм:
ПЕРЕСТРОЙКА ПРОЦЕССОВ:
успешная практика и перспектива сокращения избыточных ручных операций
ПЕРЕСТРОЙКА ПРОЦЕССОВ:
успешная практика и перспектива сокращения избыточных ручных операций
Кейс-сессия основана на сообщениях руководителей направлений и экспертов. Практические кейсы, успешные примеры оптимизации рабочих процессов рассматривают с разных сторон операционные директора, IT, безопасность, маркетинг, HR. Работа команды участников конференции идет в интерактивном режиме, включая голосование за наиболее перспективные направления.
14:30 - 15:30
14:30 - 15:30
Деловой обед
15:30 - 17:00
15:30 - 17:00
Панельная дискуссия:
РОБОТИЗАЦИЯ В МАГАЗИНАХ и НА СКЛАДАХ:
возможности, ограничения и неизбежность
РОБОТИЗАЦИЯ В МАГАЗИНАХ и НА СКЛАДАХ:
возможности, ограничения и неизбежность
Анализ практического опыта внедрения роботизированных систем в ритейле и перспективы для дальнейших инвестиций. Сферы применения роботов для выполнения рутинных задач. Возможные проблемы и издержки. Какие процессы неизбежно будут роботизированы, и в какой перспективе. Какие изменения будут происходить в системе подготовки кадров. Какие профессии на самом деле будут нужны в ритейле уже завтра и в 2030?
Основательный взгляд на эти вопросы даст анализ мнений руководителей всех ключевых подразделений сети. В том числе, экономистов.
Основательный взгляд на эти вопросы даст анализ мнений руководителей всех ключевых подразделений сети. В том числе, экономистов.
ДЕНЬ 2
1 марта 2025, суббота
Конференц-зал, 1 этаж
Конференц-зал, 1 этаж
09:30 - 10:00
09:30 - 10:00
Регистрация новых участников.
Главный вход в павильон "Россия".
Утренний кофе, нетворкинг.
Главный вход в павильон "Россия".
Утренний кофе, нетворкинг.
10:00 - 11:30
10:00 - 11:30
Панельная дискуссия с участием провайдеров решений и ведущих сетей:
ЦИФРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЗАГРУЗКОЙ и ПОДДЕРЖКОЙ СОТРУДНИКОВ МАГАЗИНА и РЦ:
системы workflow management и персональные помощники
ЦИФРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЗАГРУЗКОЙ и ПОДДЕРЖКОЙ СОТРУДНИКОВ МАГАЗИНА и РЦ:
системы workflow management и персональные помощники
Примеры решений и фокус инвестиций в автоматизацию процессов в магазине и на складе. Переход от управления людьми к управлению конкретными задачами в рознице с использованием систем гибкой занятости. Что меняется в подборе новых кадров, в их подготовке? Как внедрения влияют на безопасность, на качество обслуживания покупателей? Цифровые персональные помощники и их взаимосвязь с системой workflow management. Перспектива "магазина одного сотрудника".
11:30 - 12:00
11:30 - 12:00
Кофе-брейк и нетворкинг ☕
12:00 - 13:30
12:00 - 13:30
Кейс-сессия и мозговой штурм
ВНЕШНИЕ ИСПОЛНИТЕЛИ:
эффективность объединенных команд штатных и временных исполнителей в магазинах и логистике
ВНЕШНИЕ ИСПОЛНИТЕЛИ:
эффективность объединенных команд штатных и временных исполнителей в магазинах и логистике
Практика работы с внешними исполнителями, сравнительные данные актуальных издержек для штатных и временных кадров. Новые вводные законодательного регулирования работы временных исполнителей. Принципы взаимодействия объединенных команд: как добиваться максимальной производительности труда и нужной атмосферы в коллективе, несмотря на различие в опыте и задачах. Как смотрят на процесс расширения использования временных исполнителей руководители всех основных подразделений сети?
13:30 - 14:30
13:30 - 14:30
Деловой обед
14:30 - 16:00
14:30 - 16:00
Сессия визионеров:
ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ и ОБОРУДОВАНИЕ.
ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ и ОБОРУДОВАНИЕ.
Видение перспективы глазами директоров по инновациям "большого ритейла". Как оценивают перспективы руководители и специалисты основных подразделений в сетях?
16:00 - 16:15
16:00 - 16:15
Кофе-брейк и нетворкинг ☕
16:15 - 17:00
16:15 - 17:00
Продолжение Сессии визионеров. Мозговой штурм
АНАЛИЗ НАИЛУЧШИХ ДОСТИЖЕНИЙ УЧАСТНИКОВ ЧЕМПИОНАТА RETAIL SKILLS 2025
оценка потенциала масштабирования рекордов в бизнесе
АНАЛИЗ НАИЛУЧШИХ ДОСТИЖЕНИЙ УЧАСТНИКОВ ЧЕМПИОНАТА RETAIL SKILLS 2025
оценка потенциала масштабирования рекордов в бизнесе
По горячим следам профессионалы анализируют лучшие достижения участников соревнований, дают обратную связь о внедрении рекордов в широкую практику. И влияние методологии Retail Skills на развитие культуры постоянного улучшения и производительности труда.
17:00
17:00
Участие в Торжественной церемонии награждения победителей Первого Чемпионата Retail Skills
Стоимость участия в Конференции
19500 руб.
Участие в Конференции, открытии и церемонии награждения Чемпионата Retail Skills-2025.
Ранняя регистрация (до 28 января)
Где пройдет Конференция:
МОСКВА
ВДНХ, Павильон №57 "Россия - моя история"
28 февраля - 1 марта 2025
ВДНХ, Павильон №57 "Россия - моя история"
28 февраля - 1 марта 2025
Для оформления билета заполните данные:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями о персональных данных