РЕСУРСЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА в РИТЕЙЛЕ

Cпецпроект телеграм канала "ГипермаркеР" и Академии ритейла для поиска лучших идей и технологий повышения эффективности труда
Зарегистрироваться

Ответ кадровому дефициту в ритейле – это огромная и многогранная задача.

Львиную долю в успехе сыграет способность бизнеса качественно повысить производительность сотрудников и минимизировать трудозатраты операций.


Мы запускаем #ГипермаркеР.Спецпроект, чтобы вместе с топ-менеджерами ритейла, экспертами и провайдерами технологий соберем лучшие идеи, технологии и практики повышения эффективности сотрудников.

Редакция ГипермаркеРа приглашает в эфир проекта СOO, СIO, HRD, экспертов и провайдеров технологических решений.
Блиц-интервью
посвящены этим ключевым вопросам:
1️⃣ Цифровизация управления и коммуникаций
Пришли цифровые технологии, ушел западный менеджмент.
Что за последние 3 года произошло в нашем бизнесе с системами управления и каналами внутренних коммуникаций с сотрудниками?
Где главные находки и потери?
Где ресурсы эффективности системы управления бизнесом, у которого главный актив – это люди??
2️⃣ Искусственный интеллект (ИИ) в ритейле
2024 стал первым годом массового проникновения ИИ в повседневную работу. Попробовали, получается. Делаем выводы и фокусируемся на самых перспективных областях применения.
В каких функциональных подразделениях наилучшая отдача, какие проекты нужно развивать дальше, чтобы сократить человеческий труд? В частности, где бизнесу достаточно публичных GPT платформ?

3️⃣ Персональная эффективность сотрудников
Системы повышения личной эффективности достигли уровня сотрудников линейного звена. Цифровые помощники, ТСД, онлайн-курсы и менторинг..
Чего на практике позволяет добиваться работа над повышением персональной отдачи людей в магазинах и на складах? И куда идем?

4️⃣ Сокращение лишних операций
Лишние операции, процессы и функции в ритейле. Охранник в магазине уже почти экзотика. Один кассир на всю кассовую зону, включая КСО – новая норма.. Где «срезаем углы», сокращаем операции дальше? В центральном офисе и на местах.

5️⃣ Роботизация и механизация
Роботизация… и «малая механизация» в магазинах и на складах. Какие роботизированные системы и устройства работают, как оцениваются результаты внедрения? И что на подходе, что можно позаимствовать из опыта других отраслей? Плюс, что окончательно признаем «тупиком», как «гравитационную полку» и раздельный кассовый узел (сканирование и оплата на 2х разных устройствах)??

6️⃣ Управление изменениями в ритейле: как адаптироваться к новым вызовам?
Какие подходы к управлению персоналом, операциями и технологиями помогают бизнесу быстро адаптироваться к изменениям рынка? Как обучать сотрудников, внедрять новые технологии и сохранять эффективность в условиях нестабильности?
Формат участия:
  • Блиц-интервью: Запись видеоинтервью с экспертами, трансляция в медиаканале ГипермаркеРа.
  • Публикации: Лучшие практики и идеи будут опубликованы в нашем канале.
  • Обсуждение: Открытый доступ к материалам и обсуждениям.

Участие в проекте бесплатно
Регистрация на проект
Заполните форму заявки ниже, и наша редакция свяжемся с вами для уточнения деталей!
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку персональных данных.